Sunday, March 15, 2015

Dear NS Sir, Do U Remember...


உங்கள் பார்வைக்கு .....
    
Sub:  Transfer by Counselling for PAs.

15.01.2011-ல் "OUR MIGHTY UNION WILL LOOK INTO" என்று சொன்னீர்கள் 

15.01.2011 -க்குப் பிறகு நான்கு ஆண்டுகள் கடந்து விட்டது.

இது சம்பந்தமாக நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைள் என்ன என்பதையும் இலாக்காவின் நிலை என்ன என்பதையும்  தெரியப்படுத்துவீர்களா .....?

(நன்றி; Shri. Hari Ganesh, Salem West Dn.)

----------------------------------------------------------------------------------------------
From "OUR FORUM"   in http://www.aipeup3chq.com
-----------------------------------------------------------------------------------------------


Topic: Transfer by counselling for PAs -Reg  (Read 438 times)
Top of Form

Newbie

 Offline

Posts: 4

« on: January 10, 2011, 09:42:35 pm »

 Due to the personal vengence of administration over PAs, many of the PAs has been posted to more distance area irrespective of their family condition and health problem.
  Why can't the Rotational transfer can be done through counselling?
  Is there any problem for doing like this?
  It is not a tedious job for our gaint union to make this suggestion as order.
  Leaders have to make view and put thier effort for this suggestion.
Hari Ganesh S, Salem West Division, Salem
Report Spam     Logged
0shares

Newbie

 Offline

Posts: 3


« Reply #1 on: January 15, 2011, 03:14:40 am »

THE IDEA BEHIND THIS SUGGESTION IS MUCH APPRECIABLE.IT IS QUITE POSSIBLE IF THE DIVISIONAL ADMINISTRATION IS GIVING EARS TO THE UNION . ACTUALLY OUR UNION IS DOING THE SAME TYPE OF COUNCILING DURING THE ROTATIONAL TRANSFERS. OUR MIGHTY UNION WILL LOOK INTO
-----------N.SUBRAMANIAN DVL SEC P3 TIRUPUR
Report Spam     Logged

Newbie

 Offline

Posts: 1


« Reply #2 on: May 10, 2011, 04:54:27 am »

I agreed and tender my full support to this noval idea..

This will be in line of de-centerlization of powers to a view of self rule as in our PANCHAYATI RAJ.

If village administration/development (Partly)  be managed effectively through panchayat then why not this type of staff welfare scheme.  A committee comprising representative of all the divisional unions should be constituted to recommend list of such transfer & this should be mandatory for administration except in exceptional circumstances which should also be cleared later in the state of difference.  This will also lower staff dissatisfaction & tension over our divisional administrators.

really a very good idea!!!!

kamlesh


Saturday, March 14, 2015

GIS subscription...

Everybody understands the importance of Insurance...

As on date,

Group Insurance Scheme subscription of GDS : Rs.50/- per month.

Group Insurance Scheme subscription of PAs : Rs.30/- per month.

பல ஆண்டுகளாக  PA Subscription- மாறாமல் உள்ளதே . இது  உயர்த்தப்பட வேண்டும் அல்லவா...
யாராவது இறந்தால், அவரது குடும்பம் சற்று உயர்ந்த   பலனடையுமே ....

சம்பந்தப்பட்டவர்கள் நடவடிக்கை எடுப்பார்களா ....?

Friday, March 13, 2015

THANK U SIR

Outsourcing  பற்றிய நமது பதிவுக்கு . மாநிலச் செயலர் 
 அஞ்சல் மூன்று , NFPE, TN. அவர்களின் பதில் 

(as a Comment...):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
" கிணற்று தவளைகளாக இருந்தால் வெளியில் நடப்பது என்னவென்று தெரியாது . தமிழக அஞ்சல் மூன்று சங்கம் இந்த பிரச்சினையை ஏற்கனவே அகில இந்திய சங்கம் வரை கொண்டு சென்றுள்ளது. எந்த வேலைக்கு outsourcing செய்ய முடியும் என்று ஏற்கனவே STANDING GUIDELINES பிறப்பிக்கப் பட்டுள்ளது. அதன் அடிப்படையில் தமிழகத்தில் செய்ய வேண்டும் என்று கேட்டுப் பார்த்து, எழுதிப் பார்த்து, பேசிப் பார்த்து, 
நான்கு மாதங்களுக்கு ஒரு முறையிலான கூட்டத்தில் வைத்துப் பார்த்து பின்னர் தான் தற்போது அதனை ஒரு கோரிக்கையாக வைத்து எதிர்வரும் 26.3.2015 அன்று ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தம் செய்வதாக சட்ட பூர்வமாக நோட்டீஸ் அளித்துள்ளோம். கீழே பார்க்க அந்த கோரிக்கையை :-
1. Engage outsourced agencies in Data Entry, Data Transfer area as directed by the Department. Don’t harass the existing staff in attending with such extra duties in addition to their regular duties...


........... மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று , NFPE, TN. "

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



...நன்றி 

=கிணற்று தவளை.

Wednesday, March 11, 2015

Out sourcing...

அய்யா, 
டெல்லி செய்வதை ஏன் தமிழ்நாடு செய்யக்கூடாது  ?
அஞ்சல் எழுத்தர் , போஸ்ட்மேன்  மற்றும் MTS வேலைகளை outsourcing முறையில் செய்ய டெல்லியில் டெண்டர் விடப்பட்டுள்ளது.  
  விபரங்களுக்கு : www.indiapost.gov.in
 ***********************************************
Tenders floated in Delhi Circle on 9th/10th March 2015 for outsourcing works of Postal Department.

Tenders were floated for
MTS work
Postman Work
and PA work.

Details of PA work listed in the tender;

Scan Bags.
Scan Mails
Articles Sorting.
Make lists
and Despatch.

Scanning Signatures
Account opening forms.
Data Entry etc.

------------------------------------------
List is illustrative and not exhaustive
-------------------------------------------

தூங்கும் தமிழக அஞ்சல் யூனியன் தலைவர்கள் விழிப்பார்களா ?.

Tuesday, March 10, 2015

New PAs...

The following candidates joined...Best Wishes to them..

Sl no
Candidate
S/s
Joined on
Unit/Office of posting
1.    
PRAKASAM .P
06.03.2015
Kalappanaickenpatti
2.    
S. B. SATHYA
09.03.2015
Namakkal HO
3.    
SRIDHAR .N
09.03.2015
Komarapalayam
4.    
NIVODHA .P
06.03.2015
Tiruchengodu HO
5.    
SASIK
KUMAR .V. K
06.03.2015
Erampatti
6.    
VIJITHA N
09.03.2015
Tiruchengodu HO
7.    
NITHYA
KALYANI. P
06.03.2015
Namakkal HO

Thursday, March 5, 2015

New PAs...

DEPARTMENT OF POSTS, INDIA
O/o the Superintendent of Post Offices, Namakkal Dn, Namakkal 637001.
Memo No. B1 – 2/1/13-14        dated at Namakkal 637001                  the  05.03.2015

The undersigned is pleased to appoint the following candidates selected in response to the Notification dated 21.02.2014 on basis of the aptitude test held on 11.05.2014 and the computer/ typing test held from 24th September to 30th September 2014, provisionally as Time Scale Postal Assistant in the Pay Band of Rs.5200-20200 + Rs.2400 Grade Pay plus  allowances as admissible from time to time, with effect from 06.03.2015. The provisional appointment is subject to satisfactory verification of prescribed Educational qualification & other certificates and community certificate, wherever prescribed and satisfactory completion of the prescribed course of training.

The fixation of pay has to be made as per Rule (8) of CCS RP Rules 2008.

Sl No
Candidate
S/s
Com
Marks- Paper-I
Selected against
Unit/Office of posting
1.    
PARTHIBAN. S
S/o P. Subramanian,
Velur (NKL) 638182
OBC
63
UR
Mallasamudram
2.    
PRAKASAM .P
S/O P.Panneerselvam, Namagiripettai S.O 637406
OBC
62
OBC
Kalappa naickenpatti
3.    
S. B. SATHYA
D/o G. Baskaran,
Rasipuram 637408
OBC
62
OBC
Namakkal HO
4.    
SRIDHAR .N
S/o A.K. Nagarajan,
Salem 636001
OBC
61
OBC
Komarapalayam
5.    
NIVODHA .P
D/o P.Panneerselvam, Moolapalayam, Elachipalayam 637202
OBC
61
UR
Tiruchengodu HO
6.    
SASIKKUMAR .V. K
S/o K. Kuppusamy, Velur(NKL) 638182
OBC
59
UR
Erampatti
7.    
VIJITHA N
D/o P. Natesan, Goundampalayam PO,
Rasipuram 637408.
OBC
55
UR
Tiruchengodu HO
8.    
KAPILDEV .R
S/o Ramachandran. I, Paramathi 637207
SC
55
UR
Velagoundampatti
9.    
NITHYAKALYANI. P
D/o C M Prakasam, Namakkal 637001
OBC
54
UR
Namakkal HO




The appointment is also subject to the following terms and condition:
(a)        The appointment is purely temporary subject to the provisions of CCS  (Temporary service) Rules 1965 as amended from time to time and will not confer any title for Permanent appointment.

(b)        The candidate will be under probation for a period of two years and clearance of probation period will be reviewed by Departmental Promotion Committee after two years.

(c)        The conditions of the service will  be governed by the relevant rules and orders in force from time to time.

(d)       The appointment may be terminated at any time by a month’s notice in writing either by the appointing authority or by any other competent authority. The appointing authority however reserves the right of terminating the services of the appointee forthwith or before the expiry of the stipulated period of notice by making payments to him/her a sum equivalent to the pay and allowances for the period of notice or un-expired portion thereof, if any of the terms and conditions are not fulfilled

(e)        The appointment carries with it the liabilities to serve in any part of the division and in special circumstances, in any part of India. The appointee shall be liable for field service, in time of war or national emergencies.

Necessary charge reports may be sent to all concerned.

A Copy of this memo is issued  to :
1. The Chief Postmaster General, Tamilnadu Circle, Chennai-600002 for kind information w r t Circle Office letter No.REP/2-2/2013&2014/DR dated 19.02.2015& 03.03.2015.
2. The Candidates/ PF of the Officials/ SB of the Officials.
3. The Namakkal HO 637001/ Tiruchengodu HO 637211 for information and necessary action.
4. The Sub Postmasters concerned for information.
5. Steno for information.


Tuesday, March 3, 2015

Attitude of Union Office bearers.....

இது சரியா....?.

ஆள் பற்றாக்குறையால்  அவதிப்படுகிறோம் .....

LSG list 2011 -க்கு அப்புறம் வரவில்லை .......

LGO 2014 Result வரவில்லை .....

Residual 2013 Vacancy-க்கு இன்னும் எக்ஸாம் வைக்கவில்லை ....

Finalce -ன்ற பேரில் ராத்திரி முழுதும் அவதிப்படறோம் ....

இதுக்கெல்லாம் போராட நேரம் இல்லை ....

Budget-க்கு எதிரா மட்டும் உடனே போராட்டமாம் ....

இது சரியா....?.

Welcome to New PAs

Welcome to New PAs....

13 candidates have been allotted to Namakkal division in connection with Direct Recruitment vacancies for 2013 & 2014.

Certificate verification has been scheduled on 05.03.2015 in Namakkal Dn.

C.O has instructed to issue Provisional Appointment order immediately.

Willing candidates may join on 06.03.2015 or after.

A Hearty welcome to Newly recruited PAs.

(A small relief....)